Развить организационную культуру
Когнитивный интеллект (IQ) и эмоциональный интеллект (EQ) являются значимыми для индивидуумов. Адаптивный интеллект (AQ — способность реагировать на изменения) имеет значение на уровне всей организации. Используя десятки простых в применении универсально полезных принципов, ваша организация сможет быстро получить преимущество перед конкурентами, которые по-прежнему слишком медленно адаптируются к изменениям.
Адаптивный интеллект (AQ)
Компании "нового поколения" оперируют доктринами (способами действий) для создания высокого уровня адаптивного интеллекта (AQ) — умения быстро адаптироваться к изменениям.
Доктрины, используемые PowerMaps, содержат более 40 универсально полезных принципов, которые традиционные организации могут применять на соответствующих этапах для повышения собственного AQ:
Организации с высоким уровнем AQ:
  1. Строго сосредоточены на нуждах потребителей (а не гонятся за новейшими технологиями);
  2. Преодолевают инерцию в плане изменений (вместо того, чтобы обвинять культуру в неудачах);
  3. Избавляются от ненужного наследия IT (вместо того, чтобы игнорировать последствия его токсичности);
  4. Используют соответствующие методы (вместо того, чтобы следовать новомодным тенденциям);
  5. Задействуют правильных людей в правильных местах (вместо того, чтобы приглашать "гуру" и ждать, что он все наладит).